A SST tem sido tema constante de debate na União Europeia. O
trabalho neste domínio consiste numa interacção complexa entre vários agentes,
a nível da UE e dos Estados Membros, que incluem, nomeadamente, os governos e
outras autoridades públicas, bem como organizações patronais e de
trabalhadores.
Este trabalho culminou com a criacao de
normas e leis para a seguranca e saude dos trabalhadores da união Europeia
A estratégia
da União Europeia para a Segurança e
Saúde no Trabalho atualmente consiste em reduzir os acidentes de trabalho ate
25%, também é objectivo dessa organização alargar divulgar as leis e
regulamentos, e sensibilizar os trabalhadores dos diferentes estados membros a
seguirem os mesmos.
Para conseguir obter melhorias mensuráveis
das condições de trabalho e uma redução dos acidentes e doenças profissionais,
é necessário combinar a legislação com uma variedade de outros instrumentos,
tais como o diálogo social, as boas práticas, a sensibilização, a
responsabilidade social das empresas, incentivos económicos e a integração da
SST noutras áreas (OSHA Europa, 2014) .
Atualmente, acredito que deveria ser estratégia da União Europeia o
cumprimento dos regulamentos e leis de SST nos diferentes estados membros,
principalmente em estados com uma economia em desequilibrio como é o caso de
Portugal. Com a crise financeira que assolou muitos estados membros da União
Europeia, as empresas foram obrigadas a reduzir o numero de trabalhadores e
como consêquencia muitos empregados tem excedido as horas
normais de trabalho, o que tem levado a um desgaste fisico e mental e que pode
contribuir consideravelmente para o aumento de acidentes nessas empresas. O
cumprimento dos tratados, e regulamentos sera uma mais valia.
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