Why are so many companies opting for Joint -Venture?

A joint venture is a long-term participation of two or more companies in an enterprise in which each party contributes with assets, has equity participation and shares risk (Alliances and Joint Ventures, 2006).

Many companies are opting for this entry because it allows companies to improve efficiency and create economies of scale and scope while spreading the risk between the partners. It also gives the MNC access to the knowledge of its local partner that will help them better understand the market and its customers in that region, as well as the political issues going on in the region. It also lets the MNC overcome limits on foreign companies by becoming part of the insider group.

A fully owned company faces a high risk with such a large investment in one area. Moreover, many countries forbid this kind of entry, because they believe that a fully owned company will drive out local enterprises. Moreover, the home-country unions sometimes oppose the creation of subsidiaries, which they see as an attempt to export jobs, particularly when the MNC exports good for another country and then decides to set up manufacturing operations there (Fred Luthans, 2009).

References

(2006). Alliances and Joint Ventures. Vienna: UNITED NATIONS INDUSTRIAL DEVELOPMENT ORGANIZATION.

Fred Luthans, J. P. (2009). International Management (7 ed.). (S. K. Hunter, Ed.) Boston, Boston, USA: McGraw-Hill Irwin.

Garcha, A. (s.d.). Diplomatic Culture or Cultural Diplomacy: The role for culture in international negotiation?

Paul R. Horst, J. L. (2007). Cross-Cultural Negotiations. Air University.

What do U.S. managers need to know about leading in the international arena?

As countries become more economically advanced, participative styles may well gain in importance. This does not mean that MNCs can use the same leadership styles in their various operations around the world. There must always be careful contingency application of leadership styles. That is, the style of leadership that is successful depends on the situation the leader faces.

Cultural differences do play an extremely important role in effective leadership, however, and must be carefully considered when leading people in different countries. For instance, in countries where there never was a private investment, most of the managers do not have the experience of leading a big organization, in addition, they may not help a MNC achieves its goals, because they are used to work for the government. In this case, the appropriate leadership style would be an autocratic.

When U.S managers are in Japan, if they want to have high achievement the leadership style that emphasized both task and human dimensions is the most effective. However, among low achieving groups, the leadership style that is most effective is the one which focuses highly on task and low on the human dimensions.

Batalha de Titans

Será já esta Quarta-Feira, quem sairá vitorioso? Torcendo pelo Petro. 

Petrooooooooooooooooooooooooo

Foto do dia

Medida chinesa para acabar com venda ambulante debaixo de viadutos.

Futebol familiar: 21-Jul-12

A tarde de sábado foi marcada com a segunda partida do futebol familiar, desta vez o recinto escolhido foi o campo da Vila do GAMEK. A partida teve inicio as 11:05min, com o time do viti contra o time do Cajo. No time do Viti alinhou: Gilson, Fefe, Mack, Indio, e Viti. Por outro lado no time do Cajo alinhou: Leu, Mango, Careca, Benvindo e Cajo.

O time do viti cilindrou o time do cajo com 6 bolas a três. Foi uma partida muito emotiva, com bastante equilíbrio nos primeiros quinze minutos, contudo depois a supremacia do time do viti veio acima, vendo o Fefe a fazer um hac-trick, e Gilson apontando um golo, e o Indio a completar a goleada. Pro time do cajo marcaram : Leu por duas vezes e mango por uma. 

Luanda: Praças em todo lado

Na cidade capital parece que todo lugar só da praça, o numero de praças tem aumentado em locais públicos como, por exemplo, debaixo do viaduto da Samba (N’zamba 2), na entrada do Talatona, no mundo verde.

Na passagem aérea da Rocha já não se fala e um congo. Próximo ao mercado congolense, na passadeira área já não há espaços pra as pessoas. 

Pobreza em Angola

Angola e um dos paises mais rico do mundo em termos de recursos naturais, como e o caso de combustiveis fosseis (Petroleo), recursos hidricos, recursos florestais, recursos marinhos, e outros recursos minerais.

Com tanto recurso que existe nessa terra, a divisao de riqueza ainda e feita de uma maneira estranha, apenas alguns apoderam-se desse precioso recurso, mantendo assim a maioria da populacao a viver com menos de um dolar dia. Como nao se basta-se a ma divisao da riqueza, Angola e um dos paises mais caros pra se viver.

OH! Meu Deus essa e a terra aonde fomos nascer. Como mudar esse quadro?

foto do dia

Cortando o cabelo do meu puto com lamina. 

Vai sair um grande corte, lol

Dicas pra um casamento feliz

REGULAMENTO PARA UM CASAMENTO FELIZ


Se isso for real, o meu futuro casamento ta condenado !!!


Este regulamento foi escrito pela Madame tt, ela morreu com 104 anos de idade, fez 82 anos de casada, ela disse «sei que muitas meninas não vão concordar comigo, mas aquelas que meterem em prática esse regulamento serão mais felizes em toda vida conjugal e farão uma boa família».

1º O marido tem sempre razão.

2º O marido é sempre o chefe da família, mesmo que não trabalhe.

3º A mulher antes de dormir tem que pedir permissão e mesmo que seja
autorizada, deve também pedir se pode virar as costas ao marido.

4º Mesmo havendo problemas entre casal, se aparecerem visitas a
mulher deve comportar-se como se nada tivesse acontecido.

5º O marido é sempre o chefe e dirige todas as operações mesmo na cama.

6º A mulher antes de dormir tem que ficar sem roupa de noite para dar
as oportunidades ao marido.

7º O marido nunca mente, mas esclarece só.

8º Quando o marido ralha, a mulher deve manter-se de pé e não responde.

9º A mulher pode ter suas idéias pessoais, mas a sua aplicação
depende do marido.

10º A mulher só vai ao serviço do marido em caso de urgência ou
convite do marido.

11º A mulher não pode fazer despesas sem autorização do marido, mesmo sendo seu próprio dinheiro.

12º A mulher não pode trabalhar muito de dia para não ficar cansada
de noite.

13º A discussão do casal tem que ser resolvida entre os dois em casa
sem testemunhas.

14º A mulher não deve rejeitar comer mesmo que esteja nervosa.

15º A mulher não pode dar ordens ao marido, mas ela recebe do marido.

16º A mulher deve respeitar as ordens do marido.

17º A mulher deve limitar o ciúme e não manifestar publicamente.

18º A mulher não tem rivais, das amigas do marido.

19º A mulher não pode sair sem prévia autorização do marido.

20º Se o pai ou a mãe do marido forem ofender a nora, ela não deve
responder, esperando a chegada do marido.

21º A mulher não deve considerar seu marido como adversário.

22º A mulher deve receber todas as visitas do marido com respeito e sem
distinção.

23º Finalmente, a mulher nunca pode atender fofocas, conversinhas dos
demais, traz divórcio.

OBS:- Já não se fazem mulheres como antigamente. Se houver, é pura coincidência ou raridade.

Fonte: Euridce dos Santos/facebook.com